Door het uurloon als maandloon te berekenen, weet u precies hoeveel de werkgever gaat betalen. Dit klinkt eenvoudig, maar veel mensen vinden het moeilijk om deze berekening uit te voeren. Sterker nog, het gaat vaak mis.
Gelukkig kunnen de veel voorkomende drogredenen ervoor zorgen dat salarissen eerder worden verhoogd dan verlaagd, waardoor de kans op teleurstelling klein is.
Het is echter handig om te weten hoeveel geld je elke maand verdient als je alleen een uurloon krijgt tijdens een sollicitatiegesprek.
Ik help je graag met de berekeningen.
Waarom krijg je het uurloon te horen?
Sommige werkgevers hanteren een vast maandsalaris voor nieuwe werknemers. Dan moet u elke maand met u onderhandelen over een vast bedrag, en het bedrag is elke maand hetzelfde. Uw werktijden zijn echter niet elke maand hetzelfde.
De ene maand is tenslotte meer dan de andere. Hierdoor is het ene maandsalaris iets hoger dan het andere maandsalaris.
Sommige werkgevers willen dit voorkomen en rekenen daarom uurloon. Dan ontvang je ieder uur hetzelfde bedrag, waardoor je maandsalaris anders zal zijn. Zo is je inkomen in februari lager omdat je in die maand de minste werkdagen hebt.
Uurloon naar maandloon berekenen
Stel dat u 40 uur per week werkt. Vermenigvuldig dit aantal met het aantal weken per jaar, dat is 52 weken.
Dan krijg je 2.080 arbeidsuren per jaar.
Dit aantal werkuren deel je vervolgens weer door het aantal maanden per jaar, namelijk 12, om het aantal uren per maand vast te stellen. In dit geval komt dat uit op 173,33 uur.
Gemiddeld werk je per maand dus 173,33 uur.
Je kunt dit aantal uren nu vermenigvuldigen met je uurloon om het maandloon te berekenen.
Ga je 36 uur per week werken? Dan werk je gemiddeld 156 uur per maand. Voor een werkweek van 38 uur reken je volgens bovenstaande formule met 164,67 uur gemiddeld per maand.
Welke rekenfouten worden er gemaakt?
Bij het berekenen van uurloon naar maandloon wordt vaak dezelfde denkfout of rekenfout door mensen gemaakt.
Het gaat om de volgende fout:
Je gaat 40 uur per week werken. Je krijgt per week dus 40 x het uurloon betaald.
Vervolgens wordt dit bedrag vermenigvuldigd met 4 om het maandloon te berekenen. Er zitten immers 4 weken in een maand.
Hier gaat het verkeerd.
Wanneer je deze berekening aanhoudt, dan krijg je het inkomen per 4 weken.
Een maand bestaat inderdaad wel uit 4 volle weken, maar alleen februari bestaat precies uit 4 weken, namelijk 28 dagen (schrikkeljaar uitgezonderd).
Andere maanden hebben 2 of 3 dagen extra en deze dagen krijg je natuurlijk ook uitbetaald.
Netto salaris berekenen
Als je tijdens een sollicitatiegesprek alleen een uurloon te horen hebt gekregen, dan bereken je uurloon naar maandloon via bovenstaande formule. Je weet dan wat je per maand ongeveer mag verwachten op je bankrekening.
Vaak krijg je een bruto uurloon door en bereken je dus ook een bruto maandloon. Dit betekent dat de belastingen er nog af gaan voordat het aan jou wordt uitbetaald.
Daarnaast worden extraatjes, zoals je vakantiegeld en eventuele bonussen of provisies, niet meegerekend in het uurloon. Dit krijg je er dus nog bij.
Uiteindelijk gaat er dus een deel vanaf aan belastingen, premies, pensioen en bijvoorbeeld een inleg voor de personeelsvereniging. Anderzijds komen bonussen en vakantiegelden er weer bij.
